Outplacement / Van Werk naar Werk

Een gedwongen vertrek, bijvoorbeeld na een reorganisatie, zet je leven op zijn kop. Je vertrouwde werk, collega’s en organisatie zijn straks niet meer ‘van jou’. Vooruitzichten op groei in functie of salaris vervallen. 
De zekerheid van baan en/of inkomen is ineens onzeker.
“Waar vind ik zo snel mogelijk een nieuwe baan?”
“Wat wil ik gaan doen?”

Het outplacementprogramma van CareerVision houdt in:

• loopbaanonderzoek
  Je komt tot een duidelijk profiel van jezelf: dit ben ik, dit wil ik, dit kan ik en dit kies ik.
• marktoriëntatie
  Welke banen passen bij je profiel? Welke strategie gaat je volgen?
• jezelf profileren (CV en LinkedIn)
• netwerken
  Maak gebruik van je persoonlijke omgeving en deskundigen om je verder te helpen.
• schriftelijk solliciteren
  Het schrijven van een goede brief vraagt aandacht. Je wilt immers een uitnodiging voor een gesprek ontvangen.
• voorbereiding op een sollicitatiegesprek
• voorbereiding op een assessment center